MÉRITOS CORREOS: Reparto y agente de clasificación.

Novedades Reparto y Agente Clasificación: El pasado 19 de Abril Correos publicó las bases definitivas de la convocatoria de empleo 2016, para cubrir 2.345 plazas pertenecientes al Grupo Profesional IV. En las bases quedan establecidos los requisitos de los participantes y la valoración de las dos fases de la convocatoria de empleo: Prueba selectiva o examen y fase de méritos.

Prueba Selectiva Reparto y Agente de Clasificación

El proceso para estos puestos será valorado con un máximo de 48 puntos, de los que 30 serán para la fase de prueba o examen y 18 para la fase de méritos, excepto para Reparto 1 (motorizado) cuya puntuación máxima será de 51 puntos, de los que 30 corresponderán a la fase de prueba y 21 a la de méritos.

Para la prueba común tipo test, serán 60 preguntas de las que 10 serán psicotécnicas, con 55 minutos para su realización. No puntuarán negativamente los errores.

Habrá otra prueba específica consistente en otro cuestionario tipo test de 40 preguntas relativas a estos puestos, con 35 minutos para su realización.

Para superar esta fase, el aspirante, deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima de ambos cuestionarios no  podrá ser superior a 30 puntos.

Fase de Méritos Reparto y Agente de Clasificación

A los aspirantes que hayan superado la prueba o examen, se les tendrá en cuenta estos méritos y puntuaciones, valoradas a 30 de junio de 2018:

Antigüedad: se puntuará la suma total de la antigüedad en cualquier puesto de trabajo en Correos durante los últimos 7 años. Por cada mes completo, o su equivalencia de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88.

Por haber desempeñado cada uno de los  puestos de la provincia solicitada durante los últimos 7 años. Por cada mes completo y su equivalencia de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3.

Para los puestos de trabajo que lo requieran, se puntuará la posesión de los permisos de conducción de moto (AA1) con 3 puntos y el de coche (B) con 1 punto. El máximo por estos conceptos será de 3 puntos.

Por la pertenencia a las bolsas de empleo del puesto y provincia solicitada y según valoración de los méritos aparecida en las mismas:

•        Méritos entre 0 y 5, 1,5 puntos.
•        Méritos mayor de 5 y hasta 15, 2,5 puntos.
•        Méritos mayor de 15 y hasta 30, 4,12 puntos.

Formación. Se valoraran los siguientes cursos de formación:

•        Digitalización básico, 1 punto.
•        Digitalización Avanzado, 1 punto.
•        Iris V6 usuario atención al cliente, 1 punto.
•        Paquetería, 2,25 puntos.
•        Excel básico personal operativo, 1,75 puntos.
•        Correos al Servicio del Cliente, 1 punto.