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OPOSICIONES CORREOS

Oposiciones Correos en 2018. Convocadas 2.295 plazas. Consulta los Temarios actualizados de Correos en esta web.

CONVOCATORIA OPOSICIONES CORREOS 2018 PUBLICADA

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Plazas Oposiciones Correos: Conoce el número de plazas de las Oposiciones Correos y los requisitos necesarios.

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OPOSICIONES CORREOS

Oposiciones Correos convocadas por la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, S.A con 2.295 plazas pertenecientes del Grupo Profesional IV, Personal Operativo, teniendo en cuenta el principio de igualdad de trato a mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo a la normativa vigente. Estas Oposiciones Correos han sido publicadas para cubrir las plazas ofertadas en 2016 (2.295).

Oposiciones de Correos por Provincias

La convocatoria de Oposiciones Correos será provincial, por lo que se publicará una convocatoria para cada provincia en función de las plazas que sean necesarias cubrir. No existe una fecha concreta para las oposiciones de cada provincia, sino que se publicarán de forma progresiva.

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La Convocatoria Correos 2018 dispone 2.295 puestos de trabajo como personal laboral fijo pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo. La  oferta podrá incluir puestos a tiempo completo o parcial y se realizará por Correos en función de las necesidades de empleo existentes.

Fecha de Examen: 30 de Septiembre de 2018

Lista Provisional Admitidos/Excluidos: Consulta como acceder a ella AQUÍ

Plazo de Alegaciones: hasta el 31 de julio de 2018

Trabajar en Correos dentro del Grupo Profesional IV incluye los puestos de reparto, atención al cliente y agente de clasificación. En el puesto de reparto, las funciones son la distribución y envío a clientes, pagos en domicilio y conocer los medios técnicos para el desempeño de estas funciones. En el puesto de trabajador de atención al cliente, se debe atender a los mismos, informar y vender los productos de la empresa, tramitar los servicios, quejas y reclamaciones y recibir cualquier tipo de envío. Las funciones para el agente de clasificación son clasificar los productos, cargar y descargar los envíos o productos, tareas administrativas y encargos que puedan requerir la participación de toda la empresa.

La Convocatoria Correos 2017 convoca 1.869 puestos de trabajo como personal laboral fijo pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo. Este número de plazas se une a la previamente publicada en 2016, sumando en total 4.214 para la convocatoria que se va a publicar en 2018. La  oferta podrá incluir puestos a tiempo completo o parcial y se realizará por Correos en función de las necesidades de empleo existentes. En esta oferta se incluyen los puestos destinados a personal con discapacidad, a fin de contribuir a su integración en el empleo.

El Temario Oposiciones Correos que CEP elabora (este información es válida para todas las convocatorias en las que CEP elabora temario), se actualiza en base a la programación oficial que se publica junto con la convocatoria por lo que, tu preparación para las pruebas, estará absolutamente al día y se basará en contenido oficial. el opositor tiene derecho a la actualización de los temarios que haya adquirido desde el momento de la compra hasta un año después de la misma, independientemente de dónde se haya efectuado. Para conocer las políticas de actualización de contenidos de CEP, visitar el apartado Información y Plazas.

La Convocatoria Oposiciones Correos 2016 convoca 2.345 puestos de trabajo como personal laboral fijo pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo. Este número de plazas se une a la posteriormente publicada en 2017, sumando en total 4.214 para la convocatoria que se va a publicar en 2018. La oferta podrá incluir puestos a tiempo completo o parcial, y será realizada por Correos atendiendo a las necesidades de empleo. Dentro de esta oferta de puestos, Correos contratará personas con discapacidad, a fin de contribuir a su integración en el empleo.

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QUÉ NECESITO SABER SOBRE LAS OPOSICIONES CORREOS

Grupo Correos es una empresa en la que se integran Correos, Correos Express, Nexea y Correos Telecom. Todas son soluciones de comunicación físicas, electrónicas y de paquetería, que prestan servicios postales universales en España con eficiencia, calidad y sostenibilidad. Además, cubren el servicio de paquetería urgente, mensajería integral de empresa, red de telecomunicaciones y muchos más servicios.

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Bases Convocatoria Correos 2016

Número y grupo profesional de los puestos de trabajo: cobertura de 2.345 puestos de trabajo, como personal laboral fijo, pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo. La oferta podrá incluir puestos a tiempo completo o parcial, y será realizada por Correos atendiendo a las necesidades de empleo. Dentro de esta oferta de puestos, Correos contratará personas con discapacidad, a fin de contribuir a su integración en el empleo.

Fases del proceso de selección: las bases generales de este proceso de ingreso se desarrollarán de la siguiente forma:

  • Primera fase: se publicarán las bases referidas a los requisitos de los participantes, el sistema de selección, (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.
  • Segunda fase: posteriormente se publicarán las bases sobre la distribución provincial de los puestos, con las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso. Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumaran las puntuaciones de la fase de valoración de méritos. En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado el proceso selectivo.

Publicación: las bases generales, junto con las que se desarrollarán para la presente convocatoria, serán expuestas en la Web de Correos, en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona y del Centro Directivo, y en aquellos ámbitos previstos atendiendo a la naturaleza de convocatoria.

Bases Convocatoria Correos 2018

Número y grupo profesional de los puestos de trabajo: cobertura de 1.869 puestos de trabajo como personal laboral fijo pertenecientes al Grupo profesional IV, Personal Operativo. Esta oferta podrá incluir puestos a tiempo completo o parcial y se realizará por Correos en función de las necesidades de empleo existentes. En esta oferta se incluyen los puestos destinados a personal con discapacidad, a fin de contribuir a su integración en el empleo.

Sistema de selección y oferta de puestos de trabajo: las bases generales de este proceso de ingreso se desarrollarán de manera sucesiva en dos fases:

  • En una primera, se publicarán los requisitos de los participantes, el sistema de selección, (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos
  • En una segunda fase, se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo y sus características, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso. En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado el proceso selectivo. 3.

Publicación:  las bases generales, junto con las que se desarrollarán para la presente convocatoria, serán expuestas en la Web de Correos, en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona y del Centro Directivo, y en aquellos ámbitos previstos atendiendo a la naturaleza de convocatoria.

  • Graduado en ESO o equivalente.
  • Tener la nacionalidad española o comunitaria.
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa vigente. Sólo por ley podrá establecerse otra edad mínima otra edad mínima para la participación en el proceso.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en la inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
  • Tener el permiso de conducir de moto A, A1 o tener el carné de conducir B antiguamente, B1). La antigüedad del carné debe ser superior a 3 años, a excepción de los servicios rurales con automóvil.
  • No haber rescindido el contrato por no haber superado el periodo de prueba en Correos de la bolsa a la que se opta, así como no haber sido evaluado de manera negativa dentro de cualquier puesto dentro de la misma.
  • Aportar el vehículo y/o local en aquellas bolsas en las que se solicite, además de tener el correspondiente permiso de conducir.

Habrá pruebas diferenciadas para los puestos de Reparto y Agente Clasificación y por otro lado para Atención al Cliente, con una prueba común para ambos ámbitos y dos pruebas específicas una para Reparto y Agente Clasificación y otra para Atención al Cliente.

PUESTOS REPARTO y AGENTE CLASIFICACIÓN

El proceso para estos puestos será valorado con un máximo de 48 puntos, de los que 30 serán para la fase de prueba o examen y 18 para la fase de méritos, excepto para Reparto 1 (motorizado) cuya puntuación máxima será de 51 puntos, de los que 30 corresponderán a la fase de prueba y 21 a la de méritos.

Para la prueba común tipo test, serán 60 preguntas de las que 10 serán psicotécnicas, con 55 minutos para su realización. No puntuarán negativamente los errores.

Habrá otra prueba específica consistente en otro cuestionario tipo test de 40 preguntas relativas a estos puestos, con 35 minutos para su realización.

PUESTOS de ATENCIÓN AL CLIENTE

El proceso para estos puestos será valorado con un máximo de 51 puntos, de los que 30 serán para la fase de prueba o examen y 21 para la fase de méritos.

Para la prueba común tipo test, serán 60 preguntas de las que 10 serán psicotécnicas, con 55 minutos para su realización. No puntuarán negativamente los errores.

Habrá otra prueba específica consistente en otro cuestionario tipo test de 40 preguntas relativas a estos puestos, con 35 minutos para su realización.

 

FASE DE MÉRITOS REPARTO y AGENTE CLASIFICACIÓN

  1. Antigüedad: se puntuará la suma total de la antigüedad en cualquier puesto de trabajo en Correos durante los últimos 7 años. Por cada mes completo, o su equivalencia de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88.
  2. Por haber desempeñado cada uno de los  puestos de la provincia solicitada durante los últimos 7 años. Por cada mes completo y su equivalencia de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3.
  3. Para los puestos de trabajo que lo requieran, se puntuará la posesión de los permisos de conducción de moto (AA1) con 3 puntos y el de coche (B) con 1 punto. El máximo por estos conceptos será de 3 puntos.
  4. Por la pertenencia a las bolsas de empleo del puesto y provincia solicitada y según valoración de los méritos aparecida en las mismas:
  •        Méritos entre 0 y 5, 1,5 puntos.
  •        Méritos mayor de 5 y hasta 15, 2,5 puntos.
  •        Méritos mayor de 15 y hasta 30, 4,12 puntos.

Formación. Se valoraran los siguientes cursos de formación:

  •        Digitalización básico, 1 punto.
  •        Digitalización Avanzado, 1 punto.
  •        Iris V6 usuario atención al cliente, 1 punto.
  •        Paquetería, 2,25 puntos.
  •        Excel básico personal operativo, 1,75 puntos.
  •        Correos al Servicio del Cliente, 1 punto.

FASE DE MÉRITOS ATENCIÓN al CLIENTE

  1. Antigüedad: se puntuará la suma total de la antigüedad en cualquier puesto de trabajo en Correos durante los últimos 7 años. Por cada mes completo o su equivalencia de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88.
  2. Por haber desempeñado cada uno de los  puestos de la provincia solicitada durante los últimos 7 años. Por cada mes completo y su equivalencia de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3.
  3. Por titulación Universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en las familias profesionales de “Administración y Gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y Comunicaciones, 3 puntos.
  4. Por la posesión del Título de Formación Profesional de Grado Medio en las familias profesionales de “Administración y Gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y Comunicaciones, 1,5 puntos.
  5. Por la pertenencia a las bolsas de empleo del puesto y provincia solicitada y según valoración de los méritos aparecida en las mismas:
  •        Méritos entre 0 y 5, 1,5 puntos.
  •        Méritos mayor de 5 y hasta 15, 2,5 puntos.
  •        Méritos mayor de 15 y hasta 30, 4,12 puntos.

Formación. Se valoraran los siguientes cursos de formación:

  •        Digitalización básico, 1 punto.
  •        Digitalización Avanzado, 1 punto.
  •        Iris V6 usuario atención al cliente, 1 punto.
  •        Excel básico personal operativo, 1,75 puntos.
  •        Correos al Servicio del Cliente, 1 punto.
  •        Técnicas de Venta, 2,75 puntos.
Se deberán presentar las solicitudes a través de la web general de Correos o  mediante los medios que se anuncien en las convocatorias, puesto que estas serán provinciales. Además, el precio que se debe abonar para la participación en los procesos selectivos es de 10€, y se hará mediante transferencia bancaria en el número de cuenta que se especifique en las convocatorias provinciales o en cualquier oficina de Correos enseñando el DNI, ya que el pago va asociado al aspirante, no al impreso).

El Grupo Profesional IV incluye los puestos de reparto, atención al cliente y agente de clasificación, que son a los que se optan en esta convocatoria. En el primero de ellos, reparto, las funciones más habituales son la distribución y envío a clientes, pagos en domicilio y conocer los medios técnicos para el desempeño de estas funciones. En caso de estar en la oficina, las tareas comunes son la recepción y admisión de los productos.

En el puesto de trabajador de atención al cliente, se debe atender a los mismos, informar y vender los productos de la empresa, tramitar los servicios, quejas y reclamaciones, recibir cualquier tipo de envío y entregar los productos o servicios.

Las funciones para el agente de clasificación son, como su nombre indica, clasificar los productos, cargar y descargar los envíos o productos, tareas administrativas y encargos que puedan requerir la participación de toda la empresa.

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El precio para la participación en los procesos selectivos de las Oposiciones Correos es de 10€ que se debe abonar mediante transferencia bancaria, el número de cuenta se especificará en las convocatorias provinciales o en cualquier oficina de Correos enseñando el DNI.

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