OPOSICIONES CORREOS 2023

7.687 plazas para la convocatoria

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¿Cuánto tiempo queda para el examen de Correos 2023?

Convocatoria oposiciones de Correos 2023

Correos ha confirmado que convocará en el año 2023 un total de 7.687 plazas para Reparto, Agente-Clasificación y Atención al Cliente. Los exámenes de esta convocatoria, una de las más grandes de los últimos años, se estiman para Marzo de 2023.

Temarios de las Oposiciones de Correos

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Oposiciones Correos

Las Oposiciones Correos son convocadas por la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, S.A. 

Para 2023 se han aprobado un total de 7.687 plazas para el grupo profesional IV (Personal Operativo) a repartir entre Reparto, Agente-Clasificación y Atención la Cliente. Se trata de una de las convocatorias más grandes de las últimas décadas y recoge la Oferta Pública de Empleo .

Convocatoria Correos 2022 / 2023

La convocatoria de 2022 tendrá la siguiente temporalización:

  • 26/05/2022. Confirmación de Correos de la convocatoria de 7.687 plazas.
  • Bases generales: se establecen los puestos y las fases del proceso.
  • Confirmación del temario
  • Oferta de puestos de trabajo a nivel provincial
  • Presentación de solicitudes
  • Examen: 7 de Mayo de 2023.
Inicio 2023

Temarios Oposiciones Correos 2023

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Libros Oposiciones Personal Laboral Fijo - Correos

Inicio 2023
Personal Laboral. Correos. Test Vol. I. Test por tema
19,00€
Inicio 2023
Personal Laboral. Correos. Test Vol. II. 1.500 preguntas
39,00€

Inicio 2023
Personal Laboral. Correos. Simulacros de examen. Vol. I
26,00€
Inicio 2023
Personal Laboral. Correos. Simulacros de examen. Vol. II
26,00€

Inicio 2023
Personal Laboral. Correos. Psicotécnicos
26,30€

Cursos Oposiciones Personal Laboral Fijo - Correos

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¿Cómo trabajar en Correos?

Hay dos maneras de acceder a un puesto de trabajo en Correos: bien a través de su Bolsa de Empleo (trabajando de manera temporal) o bien participando en el proceso selectivo de las Oposiciones para optar a una plaza fija. La participación en la Bolsa de Correos y su trabajo temporal, suma puntos de méritos en las Oposiciones de Correos siempre y cuando la persona aspirante supere la parte de oposición del proceso. Los méritos computa, entonces, cuando se supera el examen.

La Bolsa de Empleo de Correos es una bolsa a la que puede incorporarse cualquier interesado en formar parte de la plantilla, siempre y cuando sea de forma temporal. Por este motivo, podrán trabajar en plazos en los que se requiera que se incorporen como, por ejemplo, en caso de baja de un trabajador a tiempo completo. Es un proceso independiente de cualquier convocatoria que la empresa de telégrafos publique, por lo que puede formase parte de ambos procesos selectivos a la vez.

Dentro de la Bolsa de Correos se puede optar a Correos trabajo a tiempo completo, parcial (con distribución diaria de lunes a viernes), tiempo parcial por día (determinados días de la semana) o viernes, sábados, domingos y festivos (con un mínimo de 7 horas diarias).

Bolsa de Correos, ¿cómo funciona?

Requisitos para trabajar en Correos

Según las últimas convocatorias, las personas aspirantes tienen que cumplir los siguientes requisitos para poder participar en las oposiciones de Correos:

  • Tener la edad necesaria para poder ser contratado legalmente en un puesto de trabajo.
  • Disponer del titulo de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o equivalente.
  • No mantener una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado/a del servicio, inhabilitado o despedido del Grupo de Correos.
  • No padecer ninguna enfermedad o limitación física o psíquica que impida el correcto desempeño de las funciones derivadas del cargo.
  • No haber tenido un contrato laboral extinto con Correos por la no superación del periodo de pruebas durante el desarrollo del puesto solicitado en el proceso.

Bases de la Convocatoria de Correos

Las oposiciones de Correos tienen un proceso selectivo algo diferente al resto de oposiciones. Las bases que indican las “instrucciones” para opositar se suelen publicar en dos partes, comúnmente conocidas como “Primer desarrollo” y «Segundo desarrollo” de la convocatoria.

Normalmente, en el primer desarrollo de la convocatoria se especifican los requisitos que deben tener las personas opositoras para poder participar, cómo serán las pruebas para cada puesto de trabajo (Reparto/Agente de Clasificación, y Atención al Cliente), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.

En el segundo desarrollo de la convocatoria se describen las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo y sus características, el plazo y la forma de presentación de la solicitud.

La información de los procesos selectivos suele publicarse en la Web de Correos, en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona y del Centro Directivo, y en aquellos ámbitos previstos atendiendo a la naturaleza de convocatoria.

¿Cómo son los exámenes de Correos?

El formato del examen de la fase de oposición se define en el primer desarrollo de la convocatoria de Correos. Suele desarrollarse por sistema de selección de concurso-oposición. La primera fase a la que se enfrentarán las personas aspirantes serán las pruebas de la fase de oposición. La prueba escrita contendrá preguntas genéricas y específicas del puesto al que se quiere acceder, además de unas preguntas psicotécnicas.

Una vez publicada la lista de personas que han aprobado la fase de oposición, las personas aspirantes deben presentar los méritos baremables correspondientes para cada puesto.

¿Cómo preparar los exámenes de Correos?

Tanto si ya te has presentado a los exámenes de Correos, como si vas a empezar a hacerlo, elegir CEP es elegir la editorial preferida por los opositores y opositoras. Disponemos de los contenidos actualizados, libro de test, simulacros para asentar la teoría y el libro para preparar los ejercicios psicotécnicos de la fase de oposición.

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